Каждое лето отдел кадров и технического обучения Правдинского радиозавода  приглашает на работу детей сотрудников. Желающие есть всегда. Ребята трудятся в разных подразделениях, их помощь востребована.

В сборочно-монтажном цехе царит особенная атмосфера: здесь кропотливо работают руками, уделяя внимание каждой мельчайшей детали. Казалось бы, это территория опытных специалистов, но и для подростков нашлось важное дело. В июне под руководством Светланы Владимировны Ряхиной на участке оснастки и инструмента трудилась её дочь Ксения. Для девочки это уже четвёртое заводское лето. Несмотря на родственные узы, на рабочем месте соблюдалась субординация: мама не делала поблажек, Ксения выполняла поручения наравне со всеми.

Работы в СМЦ много. Как отмечает руководство цеха, подростки в основном заняты документооборотом, и для штатных сотрудников это очень важно. Пока юный работник доставляет документацию из цеха в цех, собирает подписи и находит нужных специалистов, основной персонал успевает выполнить больше производственных задач. Ксения, например, оформляла служебные записки и выписывала требования на закупку и изготовление. Она ответственно подходила к заданиям. Главная её мотивация, как и у многих сверстников, - финансовая. Накопленные средства позволяют ей самостоятельно покупать то, что хочется.

В архиве того же цеха кипит работа под руководством Анны Филипповны Камардиной. Здесь впервые попробовала свои силы София Спиричева. Девушка признаётся, что согласилась на предложение ради личного бюджета, но отмечает, что была приятно удивлена условиями: «Цех светлый и чистый, находиться в архиве комфортно». Помощь Софии действительно пригодилась: девушка много ходила по цехам, занималась копированием протоколов, брала на себя заполнение анкет, скрепление документов и другие операции.

В заготовительном цехе второй год подряд принимают на летнюю работу Александра Хабибулова. Юноша пришёл на завод по совету бабушки, которая здесь трудится. Саша работает на гидроабразиве, его главное задание - чистка станка. Процесс трудоёмкий и требует времени, но подросток прекрасно справляется с поставленной задачей. Не обходится в цехе и без девушек. Хотя их помощь чаще связана с документацией, бывают исключения. Любовь Заблудаева замещала свою бабушку - инженера по инструментам, пока та находилась в отпуске. В обязанности Любы входила выдача перчаток, пил и других нужных в цехе вещей. Опыт у девушки уже есть: она познакомилась с коллективом ЗЦ четыре года назад.

«Когда основная часть сотрудников распределена по сменам, дополнительные руки очень важны. Мы, разумеется, не допустим школьника к токарному станку, но посильная работа - укладка материала, перемещение уголков, покраска или несложная слесарная работа - это колоссальная выручка», - утверждает наставник Саши, оператор станков с программным обеспечением Дмитрий Владимирович Егоров.

Участие подростков в производственных процессах становится не просто традицией, а значимым кадровым ресурсом. Выполняя вспомогательные задачи, молодые сотрудники помогают коллективам работать эффективнее. Также важно, что юные работники во время летних каникул получают полезные профессиональные навыки, приобщаются к культуре производства, учатся дисциплине и ответственности.