Год назад актив совета молодежи увлеченно осваивал курс «Искусство управлять», этой осенью темой обучения стало эффективное командообразование.

Пятидневная программа семинара-тренинга была насыщенной. Благодаря тестированиям и анализу результатов, ребята узнали много нового о себе - тип личности, темперамент, уровень интеллекта. Усвоили слагаемые создания работоспособной команды - единомыслие, оптимальный состав (5-8 человек), распределение ролей и подходящий психологический климат. Разбирали свои прошлые ошибки, нюансы, мешающие сплочению, выполняли домашние задания.

Ребята учились расставлять приоритеты, действовать в нужной последовательности, чтобы достигать запланированных целей. Следующим шагом стала проработка направлений деятельности и связанных с этим задач. Разделившись на группы - сначала на две, потом на три, а под конец занятий на четыре - участники обучения проявляли личный потенциал в создании интересных проектов, которые намерены реализовать на заводе, заручившись поддержкой администрации и профсоюза. Речь о молодежном информационном центре, военно-патриотическом и туристическом клубах, о собственной команде КВН.

Предполагается, что уже в ноябре совет молодежи устроит общее собрание с привлечением представителей в возрасте до 35 лет от всех подразделений завода, чтобы вынести обозначенные проекты на широкое обсуждение.

На снимках: «муки» творчества; слесарь МСР Алексей Захаров предложил использовать его опыт службы в десантно-штурмовом батальоне морской пехоты для создания на заводе клуба «Патриот»; сертификат по итогам обучения И. Ласточкиной вручает директор по общим вопросам А.В. Щербаков.