15.12.2015
Все новое - хорошо забытое старое. Именно это приходит на ум в связи с объявлением уместного корпоративного конкурса на звание «Лучший молодой работник года».

Он будет проводиться среди специалистов нашего предприятия в возрасте до 35 лет включительно, не имеющих нарушений в трудовой дисциплине. Цель - выявить и поощрить молодых активистов в научно-исследовательской, производственной, социальной сферах, а также в спорте и культмассовой работе. Организаторами конкурса являются отдел кадров и совет молодежи. По итогам каждого календарного года достойных звания станет определять созданная конкурсная комиссия. В своем решении она будет ориентироваться на определенные критерии оценки кандидатов. Заслуги всякого из них должна отражать специальная рекомендательных форма, подписанная либо руководителем структурного подразделения, либо директором по направлению.

Победителей удостоят почетными грамотами, единовременными премиями. Предполагается, что портреты лучших смогут украсить доску почета.